一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、引进人数、岗位及专业

我市部分事业单位计划引进急需紧缺人才51名，引进计划详情见《黑龙江省绥芬河市年度事业单位引进急需紧缺人才计划表》(附件1)，其中引进岗位专业设置以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)为准。

三、引进范围、对象及条件

(一)重点面向东北三省“”“”工程院校引进急需紧缺人才，其他院校符合条件的毕业生也可报名。

(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。

(三)全日制普通高等学校年毕业的硕士研究生;“”“”工程院校全日制大学本科(一表)学历年应届毕业生。其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校一表以上年应届毕业生。

(四)报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证(可于年7月前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格);报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证(可于年12月底前取得，未取得执业医师资格证，将不予兑现补贴待遇;至年12月底前，仍未取得执业医师资格证的，将解除聘用合同)。

(五)年龄要求30周岁以下(年11月20日以后出生)。

(六)在校期间无任何违法违纪行为或其它不良表现。

(七)身体健康，能正常履职。

(八)具备岗位要求的其他资格条件。

四、引进程序

(一)发布公告

在绥芬河市人民政府网(







































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