宣讲公司：绥芬河市人力资源和社会保障局

宣讲时间：年03月29日09:00

宣讲地点：崇师楼D区室

黑龙江省绥芬河市年第二批

事业单位引进急需紧缺人才公告

为大力实施人才强市战略，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》文件精神，经市委、市政府研究决定，继续引进一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、引进人数、岗位及专业

我市部分事业单位计划引进急需紧缺人才63名，引进计划详情见《黑龙江省绥芬河市年第二批事业单位引进急需紧缺人才计划表》（附件1），引进岗位专业设置以《年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件２）为准。

三、引进范围、对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。

（二）全日制普通高等学校年毕业的硕士研究生；“”“”工程院校全日制大学本科（一表）学历年应届毕业生。其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校本科（一表）以上年应届毕业生。

（三）具有海外硕士及以上学位年毕业的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证。

（四）报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证（可于年7月底前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格）；报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证（可于年12月底前取得，如不能按时取得执业医师资格证，将解除聘用合同；补贴待遇从取得执业医师资格证的次月起兑现）。

（五）年龄要求30（含）周岁以下（年1月1日以后出生）。

（六）无任何违法违纪行为或其它不良表现。

（七）身体健康，能正常履职。

（八）具备岗位要求的其他资格条件。

（九）以下人员不得报考：

　1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

四、引进程序

（一）发布公告

在绥芬河市人民政府网（ 　　

（二）报名人员要及时工作进展，了解最新动态。

政策

市人社局：-　姜老师13946373

市教育局：-　韩老师

市卫计委：-　兰老师1825168

附件：

1.黑龙江省绥芬河市年第二批事业单位引进急需紧缺人才计划表

2.年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

3.黑龙江省绥芬河市年度事业单位引进急需紧缺人才报名信息表

4.黑龙江省绥芬河市年度事业单位引进急需紧缺人才应聘人员诚信承诺书

5.黑龙江省绥芬河市年度事业单位引进急需紧缺人才协议

绥芬河市人才工作领导小组办公室

　年3月15日

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