绥芬河市检察院把抓紧抓实检察官业绩考评作为落实司法责任制改革、引领检察工作高质量发展的“风向标”“指挥棒”，坚持以“实绩论英雄”、用实绩兑奖惩，立足“三个实际”，制定切实可行的考评指标和规则，让检察官业绩考评实用好用管用。

立足“便于考评”实际。该院各业务部门从实际出发制定具体考评指标。在提取数据方面，结合同一部门的数据进行比较，或者结合最高检、省检察院对某项指标的考评要求制定本院考评指标规则。如“经过审查逮捕环节的案件一次退回补充侦查率、二次退回补充侦查占一次退回补充侦查率，一个周期内所办案件低于本部门平均比率的加1分”。又如，所办案件认罪认罚适用率高于90％的，加2分；低于70％的，减1分。有些业务条线的办案效率无法体现的，直接采用赋分的方式计算办案效率得分，如在案件管理、法律政策研究、控告申诉、刑事执行检察工作中均采用了直接赋分的方式设定检察官办案效率中的考评指标。

立足“法律监督”实际。为了突出检察机关法律监督职能，该院在制定考评指标规则时，突出法律监督考评指标，适当提高法律监督相关案件类型的分数，如抗诉(刑事、民事、行政)、立案监督、撤案监督等指标的设定基础分值较高；适当增加体现监督职能质量或效果的考评指标，如检察建议被省院、市院评选为优秀检察建议的，按“件”分别累计加分。

立足“案件繁简”实际。针对特别重大疑难复杂的案件，设置附加分，该项指标在办案效果中体现，不再在办案效率中体现。针对“捕诉一体”后成立刑检案件专业化办案组实际，如危险驾驶、交通肇事及未检案件的专业化办案团队，鉴于危险驾驶类案件相对简单且每年案件数量较多，在对该员额检察官计算办案效率得分时，确定办理危险驾驶案件的工作量得分的二分之一为最终办案工作量得分，该比例可随年度案件办理情况进行调整。

编辑：鲍禹审核：王广军

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