辞旧迎新，鸿运当头

黑龙江省绥芬河市年第二批事业单位

招聘公告

黑龙江省绥芬河市年第二批

事业单位引进急需紧缺人才公告

为大力实施人才强市战略，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》文件精神，经市委、市政府研究决定，继续引进一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、引进人数、岗位及专业

我市部分事业单位计划引进急需紧缺人才63名，引进计划详情见《黑龙江省绥芬河市年第二批事业单位引进急需紧缺人才计划表》（附件1），引进岗位专业设置以《年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件２）为准。

三、引进范围、对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。

（二）全日制普通高等学校年毕业的硕士研究生；“”“”工程院校全日制大学本科（一表）学历年应届毕业生。其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校本科（一表）以上年应届毕业生。

（三）具有海外硕士及以上学位年毕业的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证。

（四）报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证（可于年7月底前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格）；报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证（可于年12月底前取得，如不能按时取得执业医师资格证，将解除聘用合同；补贴待遇从取得执业医师资格证的次月起兑现）。

（五）年龄要求30（含）周岁以下（年1月1日以后出生）。

（六）无任何违法违纪行为或其它不良表现。

（七）身体健康，能正常履职。

（八）具备岗位要求的其他资格条件。

（九）以下人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

四、引进程序

（一）发布公告

在绥芬河市人民政府网（ 　　

（二）报名人员要及时