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年黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才公告

　　为深入实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔〕63号）和《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》（绥发〔〕4号）文件精神，经市委、市政府研究决定，面向高校引进一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进数量

本次计划引进事业编制急需紧缺人才名，详见《年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才计划表》（附件1），其中专业要求以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件２）为准。

三、引进范围、对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。

（二）全日制普通高等学校年硕士研究生及以上学历学位人员；“”“”工程院校全日制大学本科（一表）学历年应届毕业生。其中报考教育、卫生系统各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学（俄语相关专业）、法学、设计学（环境设计专业）各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校本科（一表）以上年应届毕业生。

（三）具有海外硕士及以上学位年毕业的留学回国人员，其海外学历须经国家教育部认证，经绥芬河市人才工作领导小组研究，所学专业须与岗位专业要求相同或相近。

（四）报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证（可于年7月底前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格）。

（五）年龄要求30（含）周岁以下（年5月1日以后出生）。

（六）无任何违法违纪行为或其它不良表现。

（七）身体健康，能正常履职。

（八）具备岗位要求的其他资格条件。

（九）服从市人才工作领导小组办公室对岗位的安排和调整。

（十）以下人员不得报考：

　1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

四、引进程序　

本次公开引进按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。

（一）发布公告

在绥芬河市人民政府网（ 　　

（二）报名人员要及时