ldquo10大篇章rdquo_绥芬河市新闻_

人才是创新发展的第一资源，人才是高质量发展的第一生产力。绥芬河市委市政府坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎自贸未来”的共识共为，着眼于新时代自贸片区发展需要，以海纳百川的胸襟和成色十足的人才政策、周到暖心的服务，吸引越来越多的优秀人才来边城施展才华、实现价值、成就梦想。4月5日，由市委组织部牵头，市人社局承办的“金凤还巢”工程试在绥芬河第一中学和第三中学拉开帷幕，来自全国各地高校的名绥芬河籍学子在边城参与角逐。市委市政府将集聚优秀绥芬河籍人才返乡工作作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要内容，针对百姓期盼解决促进就业、夫妻异地、赡养父母和照顾子女等问题，将实施“金凤还巢”工程纳入全市“十大篇章”件利民实事中，作为全市重点工作高位统筹推进，面向全国的绥芬河籍学子们发布了“招回令”：拿出一百个事业编制拟引进一百名绥芬河籍大学生。参加“金凤还巢”考试一路过关斩将的王宇，被综保区区电商局录用。毕业于沈阳航天航空大学计算机专业的他，在北京一家通迅公司工作多年。谈起从首都北京回到家乡参加人才招考，王宇坦言，他希望能会到家乡工作，因为这里的人才待遇也不低。金凤还巢人才王宇说，虽然离开家乡很多年，但我一直