绥芬河贴心服务做好引进人才大文章金台资_绥芬河市历史_

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绥芬河全景。招聘考试现场。刚被录用的王宇(左一)在工作中。人才公寓楼。绥芬河市坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎自贸未来”的思想，着眼于新时代自贸片区发展需要，以精准实施的人才政策、周到暖心的服务，吸引越来越多优秀人才来边城施展才华、实现价值、成就梦想。让“金凤”归乡还巢今年4月，由绥芬河市人社局承办的“金凤还巢”工程考试拉开帷幕，来自全国各地高校的名绥芬河籍学子参与角逐。绥芬河市将集聚优秀绥芬河籍人才返乡工作，作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容，针对百姓期盼的解决促进就业、夫妻异地、赡养父母和照顾子女等问题，将实施“金凤还巢”工程纳入全市“十大篇章件利民实事”中，作为全市重点工作高位统筹推进，面向全国的绥芬河籍学子发布了“招回令”：拿出个事业编制拟引进名绥芬河籍大学生。“金凤还巢”招聘考试在“拴心引人”上下足功夫，打破学历、资历、年龄等条框限制，将招聘对象主要针对绥芬河籍或者父母、配偶在绥芬河工作，以及高考生源地为绥芬河的高校毕业生，学历放宽至全日制大专以上，并在专业、年龄上适当放宽标准，以最大的诚意吸引“金凤”归乡还巢。参加“金凤还巢”考试的王宇被绥芬河保税区电商局录用。毕业于沈阳航天航空大学计算机专业的他在北京一家通讯公司工作多年。谈起从首都北京回到家乡，王宇坦言，“绥芬河是我的家乡，我热爱这个城市，这里的人才待遇很好。”王宇说，虽然离开家乡多年，但一直