根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘职业经理人1名;财务部经理1名、会计1名;党纪审法部副经理1名;物业管理部副经理1名;生产部锅炉车间副经理1名;企划部综合专员1名、司机1名。现将具体事项公告如下：

一、招聘基本条件要求

1、遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行;

2、诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

3、有较强的大局意识、责任意识和担当精神，有独立处理事务的能力和开拓创新能力;

4、身体健康，无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳，能服从公司工作安排。

二、招聘部门及岗位

(一)职业经理人(1名)

公司总经理，全面负责公司经营管理工作。

(二)财务经理(1名)

1、岗位资格

(1)年龄要求：45周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽;

(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽;

(3)专业要求：财务管理、会计学、经济学等相关专业;

(4)技能要求：具有会计中级以上职业资格证;

(5)其他要求：熟悉会计操作，会计核算，税务的全套流程与管理，熟悉国家财税法律规范;有较强的组织、协调、沟通能力以及语言表达能力;具有良好的独立工作能力，应变能力，团队管理能力;有抗压性和变革性。熟悉操作财务及office办公软件;具有央企工作背景者优先。

2、工作职责

(1)负责公司日常财务管理和监督，组织公司核算、审计、税务、财务分析，填报各类报表工作;

(2)主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，建立健全财务管理体系;

(3)加强财务监督，负责公司业务支出及报销支出单据财务审批;

(4)组织编制公司各项财务预算，审查、平衡各子公司、各部门的财务预算;

(5)检查、跟踪各单位、各部门的预算执行情况，并对财务数据进行分析，根据实际经营情况提出预算调整建议;

(6)及时报送上级公司要求的各项报表;

(7)年底组织公司本部及子公司编制各项财务决算，财务情况说明书等工作;

(8)协调维护好公司同银行、税务等部门的关系;

(9)完成上级领导交办的其他工作。

(三)财务部会计(1名)

1、岗位资格

(1)年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽;

(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽;

(3)专业要求：财务管理、会计学、经济学等相关专业;

(4)技能要求：具有会计初级职业资格证;

(5)其他要求：有较强的组织协调和沟通能力以及语言表达能力，熟悉操作财务及office办公软件;对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;具有办理企业往来款核算、结算、清算等工作经验，具有央企工作背景者优先。

2、工作职责

(1)及时、准确的完成会计凭证录入工作;

(2)对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性进行审核;

(3)按照会计档案的管理规定，妥善保管会计档案;

(4)完成上级领导交办的其他工作。

(四)党纪审法部副经理(1名)

1、岗位资格

(1)年龄要求：35周岁以下，如相关要求符合，可酌情放宽;

(2)学历要求：本科及以上学历，如相关要求符合，可酌情放宽;

(3)专业要求：汉语言文学、新闻等相关专业;

(4)技能要求：具有较强的组织协调和沟通能力、公文写作和语言表达能力，熟练使用办公软件和互联网工具;

(5)其他要求：有团队合作意识和敬业精神;从事党务、工会、纪检工作经验者、有央企或国企工作经验者优先。如要求符合，可酌情放宽条件。

2、工作职责

(1)负责组织安排党务及工会的日常工作;

(2)负责内控评价、全面风险管理等工作;

(3)负责纪检、法律事务、合同审查等工作;

(4)负责公司网讯、