1、最新！旌德县新型冠状病毒肺炎疫情防治情况通报

截止12月18日21：00，全县无新型冠状病毒肺炎疑似或确诊病例。

旌德县新型冠状病毒肺炎疫情防控应急指挥部办公室

年12月18日

2、12月18日宣城市报告新冠肺炎疫情情况

年12月17日0-24时,我市无新增确诊病例和疑似病例。

截至12月17日24时，我市累计报告新冠肺炎确诊病例6例(宣州区1例、郎溪县1例、宁国市2例、绩溪县2例)，已全部治愈出院。

累计医学观察密切接触者人，解除医学观察人，尚在医学观察2人。

年12月17日0-24时，我市报告新增无症状感染者0例，转为确诊0例，解除隔离0例。

自2月10日起我市连续天无新增确诊病例。

截至年12月17日15时，我国境内暂无高风险地区。

中风险地区为：

内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区第三街道办事处；

内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区第四街道办事处；

内蒙古自治区呼伦贝尔市扎赉诺尔区第五街道办事处；

内蒙古自治区呼伦贝尔市满洲里市东山街道办事处；

内蒙古自治区呼伦贝尔市满洲里市北区街道办事处；

黑龙江省牡丹江市绥芬河市青云小区；

黑龙江省牡丹江市绥芬河市海融富华苑小区；

黑龙江省牡丹江市绥芬河市机务段铁路综合楼；

黑龙江省牡丹江市东宁市中心社区；

四川省成都市成华区崔家店华都云景台小区（包括底层商铺）；

四川省成都市郫都区唐昌镇永安村8组；

四川省成都市郫都区郫筒街道菠萝社区中铁奥维尔二期、三期；

四川省成都市郫都区郫筒街道太平村；

四川省成都市郫都区犀浦街道犀池社区二组；

新疆维吾尔自治区吐鲁番市高昌区红盾小区。

（宣城市卫健委）

3、12月18日安徽省报告新冠肺炎疫情情况??

年12月17日0-24时，安徽省报告无新增确诊病例，无新增疑似病例，无新增无症状感染者。

截至12月17日24时，安徽省累计报告本地确诊病例例，累计治愈出院例，累计报告死亡病例6人；累计报告境外输入确诊病例1例，治愈出院1例；累计报告医学观察人，尚在医学观察的密切接触者2人。

（安徽省卫健委）

4、12月18日全球疫情实时动态

美国疫情报告

5、吴忠梅调研旌德环境突出问题整改工作

12月16日，县委副书记、代理县长吴忠梅到孙村镇、蔡家桥镇调研环境突出问题整改工作。副县长解浩，县生态环境分局，孙村镇、蔡家桥镇主要负责同志陪同调研。

吴忠梅先后来到安徽省旌德县天益医药化工厂、绿创建筑材料有限公司、恒泰建筑材料有限公司、亿荣石材有限公司等地，通过查现场、听汇报，详细了解我县环境突出问题整改情况，并就相关工作进行现场指导。吴忠梅指出，企业要牢固树立环保意识，着眼长远发展，坚持将环保要求置于经济效益之前；要严格落实环保防治措施，完善环保设施设备，合法合规经营，严守安全环保底线。

吴忠梅在调研中强调，全县各级各部门要深刻认识生态环境保护工作的重要性，切实树牢绿色发展理念，全面落实中央、省市委关于生态环境保护部署和要求，严格对标对表，高标准抓好中央和省环保督察反馈问题整改，确保全县生态环境质量持续改善。

6、旌德：聚焦“选、育、管、用”破解村级后备干部“青黄不接”

近年来，我县将村级后备力量队伍建设作为一项重要的基础性工作来抓，紧盯村级后备干部人才资源匮乏、“青黄不接”、选用不精准等问题，聚焦“选、育、管、用”四字诀，切实加强村级人才储备和培养，着力打造一支素质优良、数量充足、结构合理、适应实际工作需要的村级后备干部队伍，为新一轮村“两委”换届工作奠定了坚实基础，为推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接提供了人才支撑。

突出政治标准，广开渠道“选”。坚持德才兼备、以德为先的原则，精心储备一批有知识、思路宽、想干事、善作为的村级后备力量队伍。严格选拔标准，加强人选政治审核把关，凡涉及“村霸”、涉黑涉恶等情形人员，一律不予纳入村级后备力量。建立公开、平等、竞争、择优的选人机制。拓宽选人渠道，打破行业、身份和地域等界限，注重从种养大户、私营企业主、合作经济组织负责人、农村致富带头人、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等7类重点人群中培养选拔，着力把政治素质高、事业心责任心强、致力于乡村发展的各类优秀人才及时挖掘出来、储备起来。近年来，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，严格审核把关，先后储备村级后备力量名。

突出能力建设，拓宽平台“育”。对储备的村级后备人才队伍，注重在思想政治建设和能力建设上下功夫。建立帮带培养机制，从驻村帮扶干部、村级组织负责人中挑选导师，通过联系帮带，做好村级后备人才的教育培养工作。建立实践锻炼成长机制，注重实践养成，引导村级后备人才在实践中提升能力素质。根据工作需要，结合后备干部特长，聘用其担任村党建专干、扶贫助理员、计生专干等，通过实践锻炼和岗位交流，提高他们的实践能力，使其成长进步。全县68个村（居）共聘用51名村级后备干部担任党建专干、扶贫助理员、计生专干等，为村级后备力量熟悉村级各项事务、积累工作经验搭建了实践成长平台。

突出从严从实，强化措施“管”。从严加强村级后备力量队伍的日常管理，进一步提升整体实战能力和攻坚能力。建立分级管理机制，各村根据农村人才情况及村情实际按程序推荐后备力量，经各乡镇汇总后报县委组织部备案，建立村级后备干部信息库。建立动态管理机制，要求结对帮带干部定期与结对的村级后备力量开展一次面对面谈心谈话。今年以来，全县各级党组织分别对村级后备干部开展谈心谈话余次，了解村级后备干部生活状况、工作情况、思想动态，听取他们的想法、意见及建议，确保其健康、快速成长，切实加强村级后备力量队伍的管理。

突出关怀激励，注重实践“用”。聚焦后备干部的作用发挥，在“用”字上做文章。突出激励关怀，倡导村级后备干部担任各类协管员、专干等职务，在符合条件的情况下，实行“基本报酬+绩效考核”的待遇构成机制，提升岗位吸引力。同时，对表现优秀的村级后备干部，积极推荐作为各类表彰对象。注重选拔任用，对德才兼备、实绩突出、群众公认，能够胜任的村级后备干部，通过法定程序选拔到村级班子。在年换届中，20多名表现优秀的村级后备干部充实到村“两委”班子当中，真正实现村级后备人才选得出、干得好、留得下，为农村基层注入发展新动能。（金祖轩）

7、旌德县“五个到位”统筹推进疫情防控工作

为应对冬春季疫情防控复杂形势，旌德县时刻绷紧疫情防控这根弦，突出“五个到位”，统筹推进疫情防控工作，筑牢县域疫情防控网。

宣传督查到位。印发《旌德县秋冬季疫情防控宣传工作方案》，围绕新冠肺炎疫情个人防护及多病共防相关知识，组织开展疫情防控专家访谈；围绕常态化疫情防控的举措、成效，组织对卫健、交运、市场监管等7个重点行业进行专题采访；针对疫情防控群众关心的热点问题，开展“”政府热线接听，回应社会关切；围绕常态化疫情防控措施落实，对重点人员、重点场所等防控措施落实情况进行“周督查、周通报、周整改”工作并在主流媒体以曝光的方式提醒市民做好防护措施。

防护培训到位。按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管疫防”的原则，结合各自承担的联防联控工作职责，制定新冠肺炎疫情期间重点场所和单位卫生防护指南培训计划，市场监管、经开区、商务、教体、文旅等11个主管单位对所属行业主体进行卫生防护指南、消毒消杀技术等培训，共培训余人，确保重点场所各项疫情防控措施落实落细。同时，12月10日组织开展全县第二次新冠肺炎疫情应急处置桌面演练，强化各镇、各单位疫情防控意识，提升局部突发疫情应急处置水平和协调应对能力，积极应对今冬明春疫情形势。

专业测试到位。印发《关于组织全县新冠肺炎疫情防控专业队伍参加专业知识测试的通知》，采取集中闭卷测试，分别于12月15日和17日，对流调溯源组、核酸检测组、核酸采样组和消毒消杀组4支防控专业队伍共人进行流调溯源、流行病学调查、核酸采样检测和消毒消杀等专业性知识测试，通过以考促战，检验培训效果，强化疫情防控各专业队伍应急处置能力，确保招之能战，战之必胜。

人物同防到位。坚持人物同防、人物同查，设立县进口冷链食品集中监管仓，建立进口冷链食品运输、贮存、加工分装、经营销售各环节涉及单位和个人从业人员实名制管理台账，开展相关环境、食品、人员“应检尽检”核酸检测，加强进口冷链食品日常管理，做好从业人员防护，一旦发现核酸检测阳性样本立即采取针对性处置措施，确保冷链食品防控不掉链，避免交叉感染。截至目前，共采集冷链食品、生产加工、外包装等样本份，外环境样本份，冷链食品相关的从业人员核酸检测人。

核酸检测到位。医院、县疾控中心核酸检测实验室先后投入使用，从而提升了全县核酸检测能力。截至目前，该县单日单次核酸检测能力为人份，基本满足全县应检尽检和愿检尽检人员的需求。实现发热病人、住院病人、住院陪护人员核酸检测%，同时协调合肥迪安和合肥金域等检测机构加入旌德核酸检测体系，提升全县核酸检测能力，分别明确单日核酸检测量达人份，确保出现疫情时3-5天内完成全员核酸检测任务。

8、旌德县在全省率先签订第一份民生救助责任保险单

12月17日，旌德县林业局与国寿财险宣城中心支公司在全省率先签订第一份民生救助责任保险单，为野生动物肇事公共责任投保，对承保区域内受到野生动物伤害导致的人身伤亡或财产损失进行理赔，这是我县在积极探索林长制，解决林业发展突出问题的一项超前行动。

▲双方签订保单

近年来，旌德县积极调整农林业产业结构，依托丰富的林业生态资源，实现“林长制，林长治，不砍树，能致富"。县内生态环境不断改善，群众生态保护意识显著增强，野生动物数量逐年增加，但随之产生的野生动物破坏农林作物和伤人事件频发，给广大群众的生命和财产造成危害。

旌德县林业局林权服务中心主任汪开斌说：“我县每年野生动物破坏农作物事件达数十起。”保护野生动物，创建人与自然的和谐共生刻不容缓。县林业局主动作为，与国寿财险宣城中心支公司紧密合作，积极开展野生动物致害民生救助保险工作。

汪开斌表示，野生动物致害造成人身伤害、财产损失是林业部门当前比较突出的问题，林长制为解决这项工作提前行动，超前行动，“我们将通过今天的培训和下一步理赔工作不断总结，为旌德县生态文明建设做出应有贡献。”

据了解，市场主体参与此项工作，将解决理赔牵扯面广、程序繁杂、成功赔偿案例少等问题，有效缓解野生动物致害造成的社会矛盾，维护群众生活和生产秩序的稳定。此次投保，既是“绿水青山就是金山银山”理念的生动实践，也是推动年旌德县林长制工作的重要举措，对促进生态文明建设具有重大意义。该险种自年1月1日起生效，年度累计赔偿限额0万，每次事故赔偿限额万，每人赔偿限额30万元。（俞函）

9、年旌德医院公开招聘专业技术人员计划

年旌德医院

公开招聘专业技术人员计划

为进一步提升我院卫生人才队伍整体素质和服务水平，切实满足人民群众的医疗卫生需求，根据安徽省人民政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》和省、市卫生行政主管部门有关文件精神，结合我院实际，就进一步加强我院卫生人才队伍建设制定《年旌德医院公开招聘专业技术人员计划》。

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正，择优聘用为原则。

（二）坚持各专业、各层次人员配备均衡为原则，按需设岗，按岗设人。

二、招聘方式（计划、条件、时间和地点）

（一）校园招聘（计划30名，详见附件1）

1、招聘条件

(1)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、甘于奉献；

(2)年应届毕业生，国家统招全日制本科及以上学历（学位），符合招聘岗位所需的专业条件；

(3)年龄26周岁以下（年1月1日以后出生）；身体健康；

(4)符合招聘岗位所需要的其他条件。

2、招聘时间及地点

(1)皖南医学院现场招聘会：年12月28日全天，滨江校区。

(2)蚌埠医学院现场招聘会：年12月30日9:00-11:30，新校区龙湖体育馆-

(3)安徽医科大学现场招聘会：年3月（具体时间待定）。

（二）社会化用人公开招聘（计划40名，详见附件2）

1、招聘条件

2、对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(1)热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德；

(2)遵守宪法和法律；

(3)临床医学、药学、中药学、医学检验技术、临床影像或影像技术、护理学等专业，专科及以上学历；

(4)年龄30周岁及以下（1年1月1日以后出生），临床医学、临床影像专业岗位可放宽至35周岁及以下（年1月1日以后出生）。

2、招聘时间及地点：（暂定年7月，旌德医院。）

三、公开招聘人员待遇

1、校园招聘

面试合格人员，经体检、考察、公示（在旌德县人民政府网站公示7天）无异议后录用，试用期6个月，期满经考核合格后按程序办理入编手续。聘用为我院事业单位工作人员（周转池事业编制），按《事业单位人事管理条例》规定与新聘用人员订立聘用合同。新招聘人员符合我县急需紧缺人才目录范围内的人员，可享受县委、县政府出台的人才政策待遇。当年未取得学历（学位）证书的取消录用资格。

2、公开招聘社会化用人待遇按照旌德医院有关文件执行。

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附件：1.《旌德医院年校园招聘专业技术人员计划一》

2.《旌德医院年公开招聘社会化用人（卫生专业技术）计划二》

年12月18日

附件1.《旌德医院年校园招聘

专业技术人员计划一》

附件2.《旌德医院年公开

招聘社会化用人（卫生专业技术）计划二》

10、中国医院（医院）本周赴旌德医院坐诊专家：(12月19日--20日）

妇产科：齐文彩（20日坐诊）

齐文彩，女，医院西区妇瘤外科主治医师，自华北理工大学临床医学系毕业后一直就职于医院西区，-年于医院系统全面熟练掌握妇科各类基础疾病。为潜心研究妇科肿瘤，于-医院妇科肿瘤各个亚专业组，系统全面学习妇科各类肿瘤正规治疗。擅长妇科各类疾病处理，能独立胜任卵巢癌全面分期手术，腹腔镜下宫颈癌根治术，腹腔镜下子宫内膜癌分期手术，尤其擅长腹腔镜下全子宫切除，腹腔镜下子宫肌瘤挖除，腹腔镜下卵巢囊肿剥除等各类微创手术，对于滋养细胞肿瘤的诊治、宫颈癌前病变、阴道炎及盆腔炎等各类妇科疾病均积累了丰富的诊治经验。

骨科:葛畅（20日坐诊）

葛畅，男，主要研究脊柱外科方向，主要治疗腰椎间盘突出症，腰椎滑脱，腰椎管狭窄症，颈椎病，脊柱侧弯等,对于骨科其他专业常见病也有一定的诊疗经验。

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急诊外科：卢华东

卢华东，男，年毕业于安徽医科大学，主要从事外科急诊急救方面工作，对急腹症、腹部创伤、特别是严重多发伤、重症胰腺炎有丰富的经验；能熟练应用腹腔镜技术处理如胆囊、阑尾、消化道穿孔等常见疾患。