根据公司业务发展需要，结合各部门实际情况，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘贸易业务助理、财务会计、财务资金管理员、财务出纳、人事专员、综合文员和法律事务专员。现将具体事项公告如下：

一、招聘基本条件要求

1、遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行;

2、诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

3、有较强的大局意识、责任意识和担当精神，有独立处理事务的能力和开拓创新能力。

4、身体健康，无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳，能服从公司工作安排。

二、招聘部门及岗位

(一)贸易业务助理(2人)

1.任职资格

(1)年龄要求：20-35岁;

(2)学历要求：本科及以上学历;

(3)专业要求：国际贸易及相关专业(金融、市场营销、商务英语)专业、会计学或统计等专业;

(4)技能要求：掌握外贸业务流程优先;

(5)证书要求：英语四级优先;

(6)其他：如相关要求符合，学历和年龄可酌情放宽。

2.岗位职责

(1)热爱本职工作，踏实进取;

(2)能够熟练使用办公软件及互联网工具;

(3)负责对接客户，根据客户要求办理相关业务;

(4)负责接收货物单据原件，登记各种相关业务台账，及时通知客户并整理交转货代员通关;

(5)负责向财务部申请支付海关关税、增值税，运费以及港口各项税费等相关费用;

(6)负责业务核算制定发票申请确认单;

(7)负责拟定销售合同。

(二)财务会计(2人)

1.任职资格

(1)学历要求：本科及以上学历;

(2)专业要求：财务会计专业;

(3)技能要求：具有会计初级以上职业资格证者优先;

(4)其他要求：有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟悉操作财务及office办公软件;对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;具有办理企业往来款核算、结算、清算等工作经验，具有央企工作背景者优先。

(5)其他：如相关要求符合，学历和年龄可酌情放宽。

2.岗位职责

(1)及时、准确的完成企业的会计核算工作，对外提供各种财务报告。

(2)处理公司各项日常财务业务。

(3)办理企业各项税收业务，拟定并实施纳税筹划策略。

(4)组织编制公司各项财务预算，审查、平衡各单位、各部门的财务预算。

(5)检查、跟踪各单位、各部门的预算执行情况，必要时提出预算调整建议。

(6)负责管理公司财务信息系统。

(7)按照会计档案的管理规定，妥善保管会计档案。

(8)完成上级领导交办的其他工作。

(三)财务资金管理员(2人)

1.任职资格

(1)学历要求：本科及以上学历;

(2)专业要求：会计专业或财务管理专业;

(3)技能要求：3年以上企业资金授信及国际贸易业务经验，具有会计证或注册会计师资格者优先;

(4)其他要求：有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟悉操作财务及office办公软件;工作认真负责，态度严谨，具有敏锐的数据分析能力。

(5)其他：如相关要求符合，学历和年龄可酌情放宽。

2.岗位职责

(1)日常财务核算、会计凭证工作的审核;

(2)及时登记并核对客户往来;

(3)定期统计相关日报表、月报表等;

(4)依据费用管理规定，合理控制费用支出;

(5)根据财务软件系统数据，进行库存盘点、审核及对账工作;

(6)协调对外审计，提供所需财会资料;

(7)完成上级领导交办的其他工作。

(四)财务出纳(1人)

1.任职资格

(1)学历要求：本科及以上学历;

(2)专业要求：会计、财务管理或经济学专业;

(3)技能要求：具有会计初级以上职业资格证者优先;

(4)其他要求：熟悉操作财务及office办公软件;有国际贸易业务经验，了解外汇业务和信用证业务优先;

(5)其他：如相关要求符合，学历和年龄可酌情放宽。

2.岗位职责

(1)公司日常资金收付款;

(2)配合会计做好资金管理工作;

(3)独立完成银行对接工作，完成银行授信统计工作;

(4)完成上级领导交办的其他工作。

(五)人事专员(1人)

1.任职资格

(1)年龄要求：22-33周岁;

(2)学历要求：本科及以上学历;

(3)专业要求：人力资源管理、企业管理、行政管理、中文、汉语言文学等相关专业;

(4)技能要求：有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用办公软件和互联网工具;

(5)其他要求：从事相关工作经验者优先，有团队合作意识和敬业精神;有独立处理事务的能力和开拓创新能力。

(6)其他：如相关要求符合，学历和年龄可酌情放宽。

2.岗位职责

(1)负责公司劳动、工资、人事、福利等综合管理工作;

(2)负责人才选拨、培养、调级、培训、聘用工作的方案制定、办理及存档工作;

(3)负责公司全员综合考评工作;

(4)负责在职人员人事档案的建立及管理工作;

(5)负责员工社会保险业务的办理工作等;

(6)完成领导交办的其它工作任务。

(六)综合文员(1人)

1.任职资格

(1)年龄要求：22-33周岁;

(2)学历要求：本科及以上学历;

(3)专业要求：财务管理、汉语言文学、企业管理。文秘、经济学相关专业;

(4)技能要求：有较强的组织协调和沟通能力以及公文写作和语言表达能力，熟练使用办公软件和互联网工具;

(5)其他要求：从事相关工作经验者优先，有团队合作意识和敬业精神;有独立处理事务的能力和开拓创新能力;有央企或国企工作经验优先考虑。

(6)其他：如相关要求符合，学历和年龄可酌情放宽。

2.岗位职责

(1)负责企业运营管理方面材料的撰写及整理;

(2)负责对投资企业的管理，协调公司与投资企业之间的工作关系，做好信息沟通与反馈;

(3)制定各经营部门，并对经营部门进行考核;

(4)对各级政策补贴项目、企业荣誉资质项目进行材料收集、组织上报;

(5)负责公司股东会、董事会相关工作，及工商登记变更相关流程及手续办理;

(6)配合做好会议、接待等活动;

(7)完成领导交办的其它工作任务。

(七)法律事务专员(1人)

1.任职资格

(1)年龄要求：30岁(含)以下;

(2)学历要求：本科及以上学历;

(3)专业要求：法律专业、金融专业或财务相关专业;

(4)技能要求：写作能力强，有一定财务分析能力，具备法律基础理论;

(5)证书要求：具有司法资质、企业法律顾问资质或会计师资质;

(6)其他要求：党员优先，优秀干部优先，具备上述资质优先。

(7)其他：如相关要求符合，学历和年龄可酌情放宽。

2.岗位职责

(1)负责客户资信评价工作;

(2)负责法律事务工作(法律审查、代理案件为主);

(3)负责网讯工作(摄影、写稿、企业宣传);

(4)负责对接纪检监察工作;

(5)配合完成党群事务工作;

(6)配合完成审计筹备和总结、全面风险管理、合规管理相关工作;

(7)完成领导交办的其他工作任务。

三、薪资待遇

工资面议，享受双休日及法定节假日;五险一金;工作餐;上下班通勤;工会福利等。

四、报名方式

采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》(附件1)，应届毕业生填写《应届毕业生公开招聘报名表》(附件2)，应聘人员请将表格及个人简历发送至rlzy

五、初审筛选

初审筛选工作由公司人力资源部门和相关部门按照招聘岗位的条件要求开展。

六、组织面试

公司统一组织面试，应聘人员需携带《应聘人员登记表》或《应届毕业生公开招聘报名表》(内容必须与网上报名信息相一致)和身份证等有效证件准时参加。

七、其他注意事项

(一)因未认真填写个人信息造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格。

(二)联系人：汪经理;

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